私は社会人7年目の29歳で初めての転職をし、秘書・事務職を中心に複数企業で経験を積んできました。
妊娠を機に、今後の働き方について考えていたところ、株式会社FIVEの転職エージェントとして働く道を提案されました。
そこから3年以上が経ち、「未経験でもチャレンジできるよう背中をおしてあげたい」「20〜30代の若者が新しい道を見つけられるような場を提供したい」という想いを持って、転職支援をさせていただいております。
第一印象アップ！また会いたくなる人になるための身だしなみポイント
身だしなみが大事ということは、様々な場面で言われているので、
転職活動で身だしなみが大事なことは言われなくてもわかります。
転職活動の身だしなみについて、「スーツを着ていれば大丈夫！」
そう思っている方も少なくないのではないでしょうか。
しかし、よく見てみると「スーツを着ているのになにか違う」と感じたことはありませんか？
鏡に映る自分の姿かもしれない
よく顔を合わせる同僚かもしれない
駅で見かけただけの人かもしれない
その違和感は、面接官も同じように感じ取っていると思ってください・・・！
面接会場に入った瞬間、またはオンラインで顔を合わせた瞬間、
つまり第一印象から、面接官のあなたに対する評価は始まっているのです。
せっかく気合を入れて面接に挑むのだから、いい印象を与えてスタートしたいですよね。
1.これだけは抑えておきたい3つのポイント
（1）清潔感
新しいスーツだったとしても、中に着ているシャツにシワやシミがあったり、ボタンが取れそうだったりすると、それだけでだらしなく見えてしまいます。
靴やバッグも含め、身につけるものは事前に確認してきれいにしておきましょう。
（2）バランスの取れた服装
スーツでバシッと決めていても、足元がスニーカーだったり、A4の書類が入らないような小さいポシェットを持っていたりしたら、バランスが崩れてしまいます。
また、サイズが合っていないスーツもバランスが悪いと思われます。
一度鏡の前に立ち、違和感がないか確認しましょう。
（3）ビジネスマナー
面接では、あなたが社会人として相応しい判断ができるのかという点も見ています。
服装がビジネスに相応しくないとマイナス評価に繋がります。
TPOをわきまえた服装を選びましょう。
2.「服装自由」「私服で」と言われたらどうする？
面接の案内にスーツ以外の服装を指定されたら悩んでしまう方も多いはずです。
実際に私もこの相談を受けたことがあります。
ここで大事なのは前述した「清潔感」「バランス」「ビジネスマナー」を抑えておくことです。
「服装自由」ではありますが、「なんでもいい」わけではありません。
「この人とだったら安心して一緒に仕事ができる」「きちんとしていそう」と思われる服装でいきましょう。
具体的にはジャケットや襟付きのシャツがおすすめです。
A4サイズが入るレザーバッグなど、持ち物もきちんとしている印象を与えるものを持ちましょう。
カジュアルすぎるスニーカー、サンダル、デニムなどはNGです。
おしゃれや個性よりも、万人受けするシンプルな服装にしましょう。
それでも困ったら、スーツでもOKです。
ただし、例外もあります。
アパレル系やクリエイティブ系など、服装からその人のセンスや個性を見るために、私服を指定する場合があります。
3.リクルートスーツはいつまで着ていいのか
今まで私服OKの会社で働いていたので、スーツは持っていない、学生時代に着ていたリクルートスーツしかないという方もいると思います。
私も事務職中心だったこともあり、リクルートスーツしか持っていませんでした。
リクルートスーツは就職活動中の学生も着ています。
自分の経験やスキルをアピールしていく転職活動で、学生と同じようなリクルートスーツを着ていると、どこか頼りない印象を与えてしまいます。
学生と年齢も近いような20代前半はリクルートスーツのままでもいいですが、
年齢が上がるほど、リクルートスーツは似合わなくなります。
社会人としてのビジネスマナーという観点から、ビジネススーツを用意することをおすすめします。
転職を一人で行うことは、求人を集めて、かなりの労力が必要ですので、完全無料の転職エージェントのサポートを受けることを強くオススメします。
いかがでしたでしょうか？
転職エージェントをうまく活用して、いい転職をして社会人としての
キャリアをステップアップして、望んだライフバランスを手に入れてください。
実際に私たちもサポートして、よりよい転職に導きますので
お気軽にお問い合わせください。
株式会社FIVE 有料職業紹介 髙木智美
許可番号 13ーユー310946
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